Bent u minder dan 35% arbeidsongeschiktheid, dan hebt u geen recht op een WIA-uitkering. U blijft in dienst van uw werkgever. U kunt met uw werkgever bekijken welke mogelijkheden er nog voor u in het bedrijf zijn. Misschien kunt u in dezelfde baan blijven, of is er een andere aangepaste baan. Het kan zijn dat de werkgever u een ander contract aanbiedt met eventueel een ander loon.
Uitkering na ontslag
Is er binnen het bedrijf geen ander werk en kunt u uw eigen werk niet meer doen, dan kan de werkgever een ontslagprocedure starten. U kunt dan een werkloosheidsuitkering krijgen. Komt u daarvoor niet in aanmerking, dan kunt u eventueel een bijstandsuitkering aanvragen.
