Sollicitatieprocedure
Dit kun je verwachten:
Afgerond: Sollicitatie
Heb je een vacature gevonden bij ons en gesolliciteerd? Dan ontvang je binnen vijf werkdagen van ons een ontvangstbevestiging.
Afgerond: Selectie sollicitatiebrieven en CV’s
Het selectieteam, bestaande uit de leidinggevende, een P&O-adviseur en enkele medewerkers uit het team, lezen alle sollicitaties goed door. Zij bepalen aan de hand van de motivatie, functie-eisen en competenties welke kandidaten geschikt lijken voor de functie. Ook bepalen zij of er sollicitanten reservekandidaat zijn. Persoonlijkheid en motivatie, scoren soms hoger dan de (werk)ervaring. Wij zijn altijd op zoek naar een werknemer die goed in onze organisatie past en een klik heeft met onze collega's.
Afgerond: Eerste gesprek
Binnen vijf werkdagen na de sluitingsdatum van de sollicitatietermijn laten wij je weten of je wordt uitgenodigd voor een eerste gesprek. Soms zijn van tevoren data vastgelegd, dit staat dan vermeld in de vacaturetekst. Het gesprek is oriënterend en wordt ook wel een kennismakingsgesprek genoemd. Bij het eerste gesprek is de leidinggevende aanwezig, een P&O-adviseur en een medewerker uit het team. In het gesprek gaan we dieper in op jouw kennis, ervaringen, competenties en interesses. Ook kijken we of jouw wensen bij die van ons aansluiten en of je bij de organisatie past.
Afgerond: Tweede gesprek
Als de uitkomst van het eerste gesprek positief is, volgt er een tweede gesprek. Bij dit gesprek gaan we vooral in op de inhoud van de functie en daarom zijn er, naast de leidinggevende, directe medewerkers uit het team aanwezig. Daarna kan een (ontwikkel)assessment deel uitmaken van de procedure.
Afgerond: Arbeidsvoorwaardengesprek
Als de gesprekken, en het eventuele assessment, goed zijn verlopen dan krijg je een aanbod voor de functie waarop je gesolliciteerd hebt. Als je dat aanbod accepteert, word je benoemd bij de gemeente Midden-Delfland.
Afgerond: In dienst
Het contract is getekend. Veel plezier en succes in je nieuwe functie bij de gemeente Midden-Delfland.
Afgerond: Introductiedag
Voor onze nieuwe collega's organiseren wij een introductiedag. Tijdens deze dag wordt er onder andere aandacht besteed aan integriteit (afleggen van eed of belofte), de kernopgaven van de gemeente (gebiedsvisie en vitale dorpen), ons dienstverleningsconcept, de medezeggenschapsraad en de personeelsvereniging. De dag wordt afgesloten met een rondrit door onze gemeente.
